Meest gezocht


Mijn profiel

U vindt hier uw persoonsgegevens en contactgegevens.
Bekijk uw profiel


Partner- en wezenpensioen

Als u overlijdt, krijgt uw partner partnerpensioen en krijgen uw kinderen wezenpensioen.
Lees meer over partner- en wezenpensioen


Mijn pensioenpost

Bekijk digitaal de post over uw pensioen.
Bekijk uw pensioenpost


Adreswijziging

Mijn adres is gewijzigd. Moet ik een adreswijziging doorgeven?
Lees meer over adreswijzigingen


Jaarverslagen

Het fonds brengt jaarlijks verslag uit over de financiële situatie. U kunt zien welke bezittingen en schulden het fonds had, en welke inkomsten en uitgaven er zijn geweest.
Bekijk onze jaarverslagen


Piekarbeid 

Zet u als werkgever tijdens een ‘piekperiode’ tijdelijke werknemers in? Voor deze seizoenswerkers kunt u onder voorwaarden vrijstelling krijgen.
Lees meer over piekarbeid

U bent hier

Klik op een van de bovenstaande letters om naar het woord dat begint met deze letter te gaan.
 

A

Aanspraak

Een recht op een pensioenuitkering in de toekomst. Een werknemer krijgt dit recht door deel te nemen aan de pensioenregeling.

Aanspraakgerechtigde

U bent aanspraakgerechtigde als u pensioen heeft opgebouwd bij BPL Pensioen en dit pensioen nog niet is ingegaan. U heeft dan nog aanspraak op dit pensioen.

ABTN

In de ABTN staan de hoofdlijnen van de pensioenregelingen, de financieringsopzet, de sturingsmiddelen, het indexatie- en het beleggingsbeleid en de organisatorische opzet van het pensioenfonds. Dit is een door de wet voorgeschreven nota.

Actuariële en bedrijfstechnische nota (ABTN)

In de ABTN staan de hoofdlijnen van de pensioenregelingen, de financieringsopzet, de sturingsmiddelen, het indexatie- en het beleggingsbeleid en de organisatorische opzet van het pensioenfonds. Dit is een door de wet voorgeschreven nota.

Actuele dekkingsgraad

De maandelijkse 'graadmeter' die aangeeft hoe BPL Pensioen er financieel voor staat. Iedere maand publiceren we de dekkingsgraad van de maand daarvoor. Deze maandelijkse dekkingsgraden worden gebruikt om de beleidsdekkingsgraad te berekenen.

Afkoop

Bij afkoop wordt de pensioenaanspraak omgerekend naar een uitkering die één keer wordt uitbetaald. Daarna is er geen pensioen meer bij BPL Pensioen.

Afkoopgrens

Is uw pensioen lager dan de afkoopgrens? Dan kunnen wij uw pensioen afkopen. In de pensioenregeling van BPL Pensioen gelden twee afkoopgrenzen: een wettelijke afkoopgrens en een verlaagde afkoopgrens. Voor 2018 geldt een wettelijke afkoopgrens van € 474,11 bruto per jaar. BPL Pensioen hanteert een lagere afkoopgrens, namelijk € 150,- per jaar.

AFM

AFM let er op dat pensioenfondsen duidelijk zeggen wat ze doen en dat deelnemers voldoende geïnformeerd worden. AFM gebruikt hiervoor de definitie 'transparantie'.

Algemene nabestaandenwet (Anw)

Nabestaanden krijgen een nabestaandenpensioen van de overheid als de nabestaande:

  1. een ongehuwd kind onder de 18 jaar heeft;
  2. meer dan 45% arbeidsongeschikt is; of
  3. geboren is voor 1950.

Heeft de nabestaande een eigen inkomen? Dan wordt dit op de uitkering in mindering gebracht.

Algemene Ouderdomswet (AOW)

De AOW is een basispensioen van de overheid. In het algemeen komt iedereen die in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt in aanmerking voor een AOW-uitkering.

Anw

Nabestaanden krijgen een nabestaandenpensioen van de overheid als de nabestaande:

  1. een ongehuwd kind onder de 18 jaar heeft;
  2. meer dan 45% arbeidsongeschikt is; of
  3. geboren is voor 1950.

Heeft de nabestaande een eigen inkomen? Dan wordt dit op de uitkering in mindering gebracht.

AOW

De AOW is een basispensioen van de overheid. In het algemeen komt iedereen die in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt in aanmerking voor een AOW-uitkering.

AOW-gat

Per 1 januari 2015 is de AOW-toeslag voor mensen met een jongere partner vervallen. Voor mensen die op of na 1 januari 2015 de AOW-leeftijd bereiken, kan daardoor het gezamenlijk inkomen tijdelijk lager uitvallen. Dit wordt het AOW-gat genoemd.

Arbeidsongeschiktheidspensioen

Aanvulling op een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering, die uiterlijk op de pensioenleeftijd eindigt.

Attestatie de vita

Een 'Bewijs van in leven zijn'. Deze verklaring moet de uitkeringsgerechtigde (die in het buitenland woont) regelmatig naar BPL Pensioen sturen. Met deze verklaring controleert BPL Pensioen of de uitkeringsgerechtigde nog leeft.Een bevoegde autoriteit moet deze verklaring ondertekenen.

Autoriteit Financiële Markten (AFM)

AFM let er op dat pensioenfondsen duidelijk zeggen wat ze doen en dat deelnemers voldoende geïnformeerd worden. AFM gebruikt hiervoor de definitie 'transparantie'.

 

B

Basisregistratie personen (BRP)

De gegevens van iedereen die in Nederland woont worden bijgehouden in de Basisregistratie personen (BRP).

Bedrijfstakpensioenfonds

Een pensioenfonds dat de pensioenregeling voor één of meer bedrijfstakken uitvoert.

Beleggingsbeginselen

De beleggingsbeginselen zijn de basis van hoe we beleggen. Bij de aan- en verkoop van beleggingen kijken we hiernaar. Beleggingen moeten namelijk passen bij BPL Pensioen en bij het risico dat wij kunnen en willen lopen. U vindt onze ‘Verklaring beleggingsbeginselen’ in de ABTN.

Beleidsdekkingsgraad

De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van laatste twaalf actuele dekkingsgraden. Is de beleidsdekkingsgraad hoog genoeg? Dan kan het bestuur bijvoorbeeld besluiten om de pensioenen te verhogen. Is de beleidsdekkingsgraad te laag? Dan moeten de pensioenen misschien worden verlaagd. 

Ook voor waardeoverdracht is de beleidsdekkingsgraad belangrijk. Waardeoverdracht is alleen mogelijk als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 100%.

Beschikbare premieregeling

Een pensioenregeling waarbij een premie wordt vastgesteld. Deze premie wordt belegd om een pensioenkapitaal op te bouwen. Met dit kapitaal wordt uiterlijk op de pensioendatum een pensioenuitkering gekocht.

Bestuur

Het bestuur gaat over het beleid van het pensioenfonds. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers voor werkgevers, werknemers en gepensioneerden.

Beëindigingbericht

Neemt een werknemer niet langer deel aan de pensioenregeling? Dan ontvangt hij binnen drie of vier maanden een brief. In deze brief staat een overzicht van het opgebouwde pensioen en informatie over toeslagverlening en waardeoverdracht. Werkgevers zijn verplicht vertrekkende werknemers af te melden bij het pensioenfonds.

Bijzonder partnerpensioen

Bij een scheiding wordt een deel van het opgebouwde partnerpensioen omgezet in een bijzonder partnerpensioen. Dit pensioen is voor de ex-partner als de (gewezen) deelnemer overlijdt.

BPF

Een pensioenfonds dat de pensioenregeling voor één of meer bedrijfstakken uitvoert.

 

C

CBS consumentenprijsindex alle huishoudens afgeleid

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elke maand cijfers over de inflatie in Nederland. De inflatie geeft aan hoeveel duurder of goedkoper het leven voor een gemiddeld huishouden in Nederland is geworden in een jaar tijd.

 

D

De Nederlandsche Bank (DNB)

De Nederlandsche Bank is een toezichthouder. DNB controleert de financiële betrouwbaarheid van pensioenfondsen. Maar ook of pensioenfondsen zich aan alle wetten en regels houden. 

Deelnemer

Een werknemer of ex-werknemer (iemand die in het verleden pensioen heeft opgebouwd) die op basis van een pensioenovereenkomst recht heeft op pensioen bij een pensioenfonds.

Deelnemingsjaren

Gewerkte jaren waarover pensioen is opgebouwd. 

Deeltijddienstverband

U heeft een deeltijddienstverband als u in deeltijd werkt. U werkt dan minder uren dan het maximale aantal uren volgens uw cao.

Deeltijdfactor

Het aantal uren dat u werkt, gedeeld door het maximale aantal uren volgens uw cao.

Deeltijdpensioen

Een werknemer gaat in deeltijd werken en laat het pensioen gedeeltelijk ingaan. De pensioenopbouw gaat door over het deel dat de werknemer nog werkt (meestal tot 68 jaar).

Dekkingsgraad

De dekkingsgraad is een 'graadmeter' die aangeeft hoe BPL Pensioen er financieel voor staat. De dekkingsgraad geeft de verhouding weer tussen onze bezittingen (ons vermogen) en onze verplichtingen (de pensioenen die we moeten betalen). Hoe hoger onze dekkingsgraad, hoe 'gezonder' onze financiële situatie.

DNB

De Nederlandsche Bank is een toezichthouder. DNB controleert de financiële betrouwbaarheid van pensioenfondsen. Maar ook of pensioenfondsen zich aan alle wetten en regels houden. 

 

E

Excedent middelloonregeling

Een regeling waarmee werknemers met een inkomen hoger dan € 54.614,- (bedrag 2018) extra pensioen opbouwen. Dit extra pensioen komt bovenop het pensioen dat zij opbouwen in de basisregeling van BPL Pensioen. In de excedent middelloonregeling bouwen deelnemers ieder jaar een vast percentage van het salaris hoger dan € 54.614,- aan pensioen op. Vanaf de datum waarop de deelnemer met pensioen gaat, ontvangt hij dit extra pensioen zolang hij leeft.

Excedent premieregeling

Een regeling waarmee werknemers met een inkomen hoger dan € 54.614,- (bedrag 2018) extra pensioen opbouwen. Dit extra pensioen komt bovenop het pensioen dat zij opbouwen in de basisregeling van BPL Pensioen. In de excedent premieregeling wordt premie ingelegd. BPL Pensioen belegt deze premie. Hiermee wordt voor de verzekerde werknemers een pensioenkapitaal opgebouwd. Het kapitaal waarmee de werknemer extra pensioen kan aankopen, hangt af van de hoogte van de rente, de levensverwachting en het resultaat op de beleggingen. 

Excedentregeling

Een excedentregeling is bedoeld voor alle werknemers met een inkomen hoger dan € 54.614,- (bedrag 2018). Tot dit bedrag bouwen zij pensioen op via de basisregeling van BPL Pensioen. Met een excedentregeling bouwen zij ook pensioen op over hun inkomen boven dit bedrag tot maximaal € 105.075 (bedrag 2018). 

 

F

Factor A

De pensioenaangroei in een kalenderjaar. U heeft de factor A nodig als u zelf extra pensioen wilt opbouwen. Bijvoorbeeld als u een lijfrente afsluit.

Financieel toetsingskader (FTK)

Een onderdeel van de Pensioenwet waarin de financiële eisen aan pensioenfondsen zijn vastgelegd. Doelstelling van het FTK is de bescherming van de pensioenen van deelnemers. Het FTK stelt eisen aan het pensioenfonds over onder meer de hoogte van de dekkingsgraad en het kunnen opvangen van een daling van de aandelenkoersen of van de rente.

Franchise

Het deel van het loon waarover geen pensioen wordt opgebouwd. Hiervoor in de plaats krijgt u op uw AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid.

FTK

Een onderdeel van de Pensioenwet waarin de financiële eisen aan pensioenfondsen zijn vastgelegd. Doelstelling van het FTK is de bescherming van de pensioenen van deelnemers. Het FTK stelt eisen aan het pensioenfonds over onder meer de hoogte van de dekkingsgraad en het kunnen opvangen van een daling van de aandelenkoersen of van de rente.

 

G

Gemoedsbezwaarde

Iemand die vanuit zijn eigen levensbeschouwing bezwaar heeft tegen verzekeren en in het bezit is van een 'bewijs van vrijstelling wegens gemoedsbezwaren' afgegeven door de Sociale Verzekeringsbank. Voor deze persoon vindt er geen pensioenopbouw plaats en er worden geen risico's gedekt. In plaats daarvan bouwt deze persoon met het ingelegde geld een spaarsaldo op.

Gepensioneerde

Iemand voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan.

Geregistreerd partnerschap

Registratie van partnerschap bij de burgerlijke stand. Geregistreerde partners hebben dezelfde rechten en plichten als partners die getrouwd zijn.

Gewezen deelnemer

Een persoon (oud-werknemer) voor wie niet langer pensioenpremie wordt betaald, maar die nog wel pensioen heeft staan bij het pensioenfonds. Ook bekend als 'slaper'.

Gezamelijke huishouding

Soms moet u kunnen aantonen dat u een gezamelijke huishouding voert. Bijvoorbeeld om uw partner in aanmerking te laten komen voor partnerpensioen. De voorwaarden vindt u in het pensioenreglement.

 

H

Haalbaarheidstoets

Elk jaar voert BPL Pensioen een haalbaarheidstoets uit. Hiermee onderzoeken we of we de pensioenen ook in de toekomst kunnen uitbetalen, of de pensioenen binnen acceptabele grenzen blijven en/of er aanvullende maatregelen nodig zijn. Hierbij houden we rekening met  een slecht, een normaal en een positief scenario. 

Herstelplan

Plan van aanpak waarin het pensioenfonds laat zien welke maatregelen het neemt om de dekkingsgraad te verbeteren. Het kortetermijnherstelplan bevat maatregelen om binnen drie jaar (tijdelijk vijf jaar) weer een minimale dekkingsgraad van 105% te hebben. Het langetermijnherstelplan bevat maatregelen om binnen vijftien jaar weer een dekkingsgraad van ongeveer 120% te hebben.

 

I

Indexatie (indexeren)

Verhoging van een pensioen of van een aanspraak op pensioen. Ieder jaar beslist het bestuur of de pensioen worden verhoogd. Dit staat omschreven in het pensioenreglement. Deze verhoging is meestal gekoppeld aan de loon- of prijsstijging.

 

J

Jaarverslag

Verslag waarin het bestuur van het pensioenfonds verantwoording aflegt over het beleid dat het afgelopen jaar is uitgevoerd.

 

L

Loongegevens

Specificatie van de arbeidsverhouding tussen werknemer en werkgever. Het gaat vooral om salarisgegevens.

Loonstijging

Ontwikkeling van de lonen over een bepaalde periode.

 

M

Maatschappelijk verantwoord beleggen

Beleggen volgens vastgestelde uitgangspunten en verdragen op het gebied van mensenrechten, milieu, arbeidsomstandigheden en anti-corruptie.

Maximum salaris

Over het salaris daarboven vindt geen pensioenopbouw plaats.

Middelloonregeling

Ieder jaar wordt er een stukje pensioen opgebouwd. Het pensioen is de optelsom van al die stukjes. Dit heet de middelloonregeling. Vanaf de datum waarop de werknemer met pensioen gaat, ontvang hij dit pensioen zolang hij leeft.

 

N

Nabestaanden

De kinderen en de partner(s) van de overleden (gewezen) deelnemer met wie de partner was gehuwd, een geregistreerd partnerschap of een samenlevingsovereenkomst had.

Nabestaandenpensioen

Pensioen dat aan de nabestaanden (partner/kinderen) wordt uitgekeerd. 

 

O

Opbouwpercentage

Een vast percentage van de pensioengrondslag waarover pensioen wordt opgebouwd. Dit percentage verschilt per pensioenregeling.

Ouderdomspensioen

Een levenslange uitkering die ingaat op de pensioendatum. Bij BPL Pensioen is de standaard pensioenleeftijd 68 jaar.

Overbruggingspensioen

Een tijdelijk pensioen in plaats van AOW. Dit gaat in als u met pensioen gaat vóór uw AOW-leeftijd. 

 

P

Partnerpensioen

Pensioen voor de partner. De partner krijgt dit als de deelnemer overlijdt. Of het partnerpensioen wordt uitgekeerd hangt af van een aantal voorwaarden. Deze vindt u in het pensioenreglement.

Pensioen 1-2-3

In het Pensioen 1-2-3 wordt alle belangrijke pensioeninformatie uitgelegd. Dit is opgesplitst in drie lagen. In laag 1 staat op hoofdlijnen de meest belangrijke informatie over de pensioenregeling. Laag 2 en laag 3 gaan dieper in op deze informatie.

Pensioenaanspraak

Een recht op een pensioenuitkering in de toekomst. Een werknemer krijgt dit recht door deel te nemen aan de pensioenregeling.

Pensioendatum

De datum waarop u met pensioen gaat. De standaard pensioenleeftijd bij BPL Pensioen is 68 jaar. Maar u kunt ook eerder of later met pensioen.  

Pensioengat

Het verschil tussen de hoogte van het pensioen dat u graag zou willen ontvangen en het pensioen dat u ontvangt.

Pensioengerechtigde

Persoon voor wie het pensioen is ingegaan.

Pensioengevend loon

De onderdelen van het loon die meetellen bij het berekenen van de pensioengrondslag.

Pensioengrondslag

Het deel van het loon waarover pensioen wordt opgebouwd. Dit is meestal het pensioengevend loon minus de franchise.

Pensioenovereenkomst

De arbeidsvoorwaardelijke afspraken tussen de werkgever of werkgeversorganisaties en de werknemer of werknemersorganisaties die gaan over het pensioen.

Pensioenoverzicht

Een standaard overzicht dat pensioenfondsen en verzekeraars jaarlijks aan deelnemers verstrekken om te informeren over de uitkering bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Pensioenrechten

Het recht op pensioen dat is ingegaan.

Pensioenregeling

De afspraken die over het pensioen zijn gemaakt in de pensioenovereenkomst.

Pensioenreglement

Algemene beschrijving van de pensioenregeling. Daarin staat wie deelnemen aan de regeling, hoe hoog de pensioenen zijn en wanneer ze ingaan.

Pensioenrichtdatum

De pensioenrichtdatum is de datum waarop uw pensioen van BPL Pensioen standaard ingaat. Bij BPL Pensioen is dit de eerste dag van de maand waarin u 68 jaar wordt. Maar u kunt ook eerder of later met pensioen gaan. Wij zetten uw pensioen dan om naar die eerdere pensioendatum.

Pensioenuitvoerder

Een pensioenuitvoerder voert de afspraken uit die een werkgever en werknemer over het pensioen hebben gemaakt.

Pensioenwet

De wet waarin alle regels die met pensioen te maken hebben zijn vastgelegd.

Pension Fund Governance (PFG)

Uitgangspunten voor het goed besturen van het pensioenfonds. Het gaat daarbij vooral om de manier waarop het bestuur is georganiseerd, verantwoording aflegt aan belanghebbenden en de manier waarop het intern toezicht is georganiseerd.

Piekarbeid

Als werkgever bij BPL Pensioen zet u tijdens een ‘piekperiode’ misschien tijdelijke werknemers in om werkzaamheden voor u te verrichten. Denk bijvoorbeeld aan seizoenarbeiders. Voor deze werknemers kunt u onder voorwaarden vrijstelling krijgen van deelname en premiebetaling aan de pensioenregeling van het BPL Pensioen.

Premie

Het geld dat een werkgever periodiek aan het pensioenfonds betaalt voor het pensioen.

Premiefactuur

Specificatie van de premies die in rekening zijn gebracht bij de werkgever.

Premienota

Specificatie van de premies die in rekening zijn gebracht bij de werkgever.

Premievrije opbouw

Wanneer een deelnemer aan een pensioenregeling geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, komt de pensioenopbouw voor rekening van het pensioenfonds. De meeste pensioenfondsen kennen zo'n regeling.

Prijsstijging

Ontwikkeling van de prijzen over een bepaalde periode.

 

R

Reglement

Algemene beschrijving van de pensioenregeling. Daarin staat wie deelnemen aan de regeling, hoe hoog de pensioenen zijn en wanneer ze ingaan.

Rendement

Het positieve of negatieve resultaat dat een pensioenfonds behaalt met de beleggingen.

Risicohouding

Onze ’risicohouding’ geeft aan hoe wij staan ten opzichte van een belegging. BPL Pensioen neemt risico’s om rendement te behalen, maar deze risico’s worden bewust en weloverwogen genomen.

 

S

Slaper

Een persoon (oud-werknemer) voor wie niet langer pensioenpremie wordt betaald, maar die nog wel pensioen heeft staan bij het pensioenfonds. Ook bekend als 'gewezen deelnemer'.

Sociale Verzekeringsbank (SVB)

De overheidsinstantie die de AOW en de Anw regelt.

Startbrief

Gaat een werknemer deelnemen aan de pensioenregeling? Dan krijgt hij binnen drie maanden een brief met daarbij het Pensioen 1-2-3. Hierin wordt de deelnemer bijvoorbeeld geïnformeerd over de pensioenregeling en de toeslagverlening. Werkgevers zijn verplicht nieuwe werknemers aan te melden bij het pensioenfonds.

Stiefkinderen

Uw stiefkinderen hebben na uw overlijden recht op wezenpensioen in de volgende gevallen:

Als u overlijdt terwijl u meedoet aan de pensioenregeling van BPL Pensioen. Of als u vroeger heeft meegedaan aan de pensioenregeling en u nog geen pensioen ontvangt van BPL Pensioen op het moment van uw overlijden. In die gevallen geldt :

  • u moet minstens een jaar vóór uw overlijden met uw partner getrouwd zijn geweest, een geregistreerd partnerschap of een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst hebben gehad of
  • u moet minstens vijf jaar met uw partner op hetzelfde adres hebben gewoond.

Als u vroeger deelnemer was en op het moment van uw overlijden al een pensioen van BPL Pensioen ontving. In dat geval geldt:

  • u moet minstens een jaar vóórdat u met pensioen ging met uw partner getrouwd zijn geweest, een geregistreerd partnerschap of een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst hebben gehad of
  • u moet op het moment dat u met pensioen ging minstens vijf jaar met uw partner op hetzelfde adres hebben gewoond. 
Stopbrief

Neemt een werknemer niet langer deel aan de pensioenregeling? Dan ontvangt hij binnen drie of vier maanden een brief. In deze brief staat een overzicht van het opgebouwde pensioen en informatie over toeslagverlening en waardeoverdracht. Werkgevers zijn verplicht vertrekkende werknemers af te melden bij het pensioenfonds.

SVB

De overheidsinstantie die de AOW en de Anw regelt.

 

T

Toeslag

Verhoging van een pensioen of van een aanspraak op pensioen. Ieder jaar beslist het bestuur of de pensioen worden verhoogd. Dit staat omschreven in het pensioenreglement. Deze verhoging is meestal gekoppeld aan de loon- of prijsstijging.

Toezichthouder

Organisatie die toezicht houdt op pensioenfondsen. Dit zijn De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

 

U

Uitruil

Vlak voor de pensioendatum kan een deel van het ouderdomspensioen worden omgezet in partnerpensioen. Dat heet uitruil. Als de deelnemer na de pensioendatum overlijdt, krijgt de partner  een uitkering van het pensioenfonds. Ook is het mogelijk partnerpensioen om te zetten in extra ouderdomspensioen. Als de deelnemer een partner heeft, moet de partner hier schriftelijk toestemming voor geven. 

Uniform pensioenoverzicht (UPO)

Een standaard overzicht dat pensioenfondsen en verzekeraars jaarlijks aan deelnemers verstrekken om te informeren over de uitkering bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid.

UPO

Een standaard overzicht dat pensioenfondsen en verzekeraars jaarlijks aan deelnemers verstrekken om te informeren over de uitkering bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid.

UWV

UWV verzorgt de uitvoering van de Werkloosheidswet (WW), de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).

 

V

Verevening

Als het huwelijk of het geregistreerd partnerschap eindigt, heeft de ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of het geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Dit heet verevening. Het is mogelijk om onderling een andere verdeling af te spreken of dat verevening helemaal niet plaatsvindt.

Verplichte aansluiting

Het aansluiten van een werkgever bij het bedrijfstakpensioenfonds omdat hij onder de verplichtstelling valt.

Verplichtstelling

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan de deelname in een bedrijfstakpensioenfonds verplichten. Dit kan als er genoeg sociale partners (werkgevers en werknemers) vertegenwoordigd zijn in de bedrijfstak. Voor BPL Pensioen geldt ook een verplichtstelling

Vrijstelling

Als een werkgever niet hoeft deel te nemen aan de pensioenregeling van de bedrijfstak. Bij vrijstelling is de werkgever wel verplicht om een pensioenregeling te verzorgen die minimaal gelijkwaardig is aan de pensioenregeling van de bedrijfstak.

Vrijwillige voortzetting

Een gewezen deelnemer kan ervoor kiezen vrijwillig pensioen te blijven opbouwen. De gewezen deelnemer betaalt dan het werknemersdeel en werkgeversdeel van de premie zelf. 

 

W

Waardeoverdracht

Het overdragen van de waarde van het opgebouwde pensioen naar een ander pensioenfonds of -verzekeraar. U vraagt waardeoverdracht hier aan. 

Waardevast

Een pensioen is waardevast als de stijging van de pensioenen gelijk op gaat met de prijsstijging. De koopkracht van het pensioen blijft hierdoor gelijk.

Welvaartsvast

Een pensioen is welvaartsvast als de stijging van de pensioenen gelijk op gaat met de loonontwikkeling.

Werknemer

De persoon die in dienst is bij een werkgever.

WIA

De WIA voorziet in een uitkering voor werknemers die langer dan twee jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. 

WW

De WW voorziet in een uitkering voor werknemers die (gedeeltelijk) werkloos zijn. De hoogte en duur van de uitkering is afhankelijk van de hoogte van het door de werknemer genoten (dag)loon en het arbeidsverleden.

 

Z

Z-score

Rapportcijfer voor het rendement van het pensioenfonds. Het rendement is wat het pensioenfonds met de beleggingen verdient. De Z-score toont de mate waarin het werkelijke rendement van een pensioenfonds afwijkt van het rendement van de door het bestuur vastgestelde normportefeuille.