Het nieuwe pensioenstelsel

Het kabinet werkt de komende jaren samen met pensioenexperts, werkgevers en werknemers aan een nieuw pensioenstelsel. Ook onze pensioenregeling gaat hierdoor veranderen. Hier leest u wat er nu bekend is en hoe we u en uw werknemers op de hoogte houden.

Hoe ziet het nieuwe pensioenstelsel er straks uit?

Op dit moment wordt het nieuwe pensioenstelsel nog verder uitgewerkt.

Wat we al weten is: 

  • De premie wordt het uitgangspunt. Daardoor zijn uw kosten voor de pensioenpremies beter in te schatten . 
  • Pensioen gaat meebewegen met de economie. Het pensioen gaat omhoog als het economisch goed gaat en omlaag als het economisch tegenzit. Ook na pensionering blijven we beleggen en is de hoogte van het pensioen afhankelijk van beleggingsresultaten en de economie. 
  • Partnerpensioen is afhankelijk van salaris. Het wordt duidelijker hoeveel partnerpensioen een partner kan verwachten na het overlijden van degene die bij ons pensioen opbouwt.
  • Pensioen wordt transparanter en persoonlijker. We laten zien hoeveel u samen met uw werknemers ‘inlegt’. En welk pensioen uw werknemer ongeveer kan verwachten als het economisch goed gaat en als het minder goed gaat. 

Planning

Een nieuwe pensioenregeling is er niet zomaar. Hieronder ziet u welke stappen al zijn gezet. En wat er nog gepland staat.

2019-2021

Het pensioenakkoord is gesloten en uitgewerkt in een conceptwetsvoorstel ‘Toekomst Pensioenen’.

2021
  • Het kabinet heeft de reacties op het conceptwetsvoorstel behandeld. 
  • Ter voorbereiding hebben wij een beleggingsonderzoek gedaan ‘hoeveel risico mogen we nemen?’
2022
  • Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer en gaat na goedkeuring naar de Eerste Kamer. Als zij het voorstel goedkeuren, gaat de nieuwe Pensioenwet in.
  • Werkgevers en vakbonden zijn in gesprek met ‘de achterban’ over hoe een nieuwe pensioenregeling eruit moet zien. Wij helpen hen hierbij.
2023
  • De ‘Wet Toekomst Pensioenen’ gaat in. 
  • Werkgevers en vakbonden maken afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Wij helpen hen hierbij. 
    • Gekozen wordt voor een zogenaamd solidaire óf flexibele pensioenregeling.
    • Lees meer op de pagina ‘Dit gaat veranderen’.
  • Wij schrijven een transitieplan. Die delen we met vrijwillig aangesloten werkgevers.
Uiterlijk 2027

Uiterlijk 2027 moet de nieuwe pensioenregeling klaar zijn. Wij willen eerder klaar zijn. In onze planning gaan wij ervan uit dat vanaf 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling geldt.

Wij informeren uw werknemers

Wij houden uw werknemers op de hoogte van de veranderingen. Bijvoorbeeld via op onze themapagina over het nieuwe pensioenstelsel. Als er nieuws is, informeren we u en uw werknemers.