Planning nieuw pensioenstelsel

Het pensioenakkoord is gesloten en uitgewerkt in een conceptvoorstel ‘Wet Toekomst Pensioenen’.

• Het kabinet heeft de reacties op het conceptwetsvoorstel behandeld. 
• Ter voorbereiding hebben wij een beleggingsonderzoek gedaan ‘hoeveel risico mogen we nemen?’

• De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel goedgekeurd. Het voorstel is daarna naar de Eerste kamer gegaan.
• Werkgevers en vakbonden zijn in gesprek met ‘de achterban’ over hoe een nieuwe pensioenregeling eruit moet zien. Wij helpen hen hierbij.

• 30 mei 2023: de Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel goedgekeurd. Daarbij is afgesproken dat pensioenfondsen een jaar extra de tijd krijgen voor de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat de nieuwe regeling uiterlijk op 1 januari 2028 ingaat.
• 1 juli 2023: de Wet toekomst pensioenen gaat in.
• Werkgevers en vakbonden maken afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Wij helpen hen hierbij.
  • Gekozen wordt voor een zogenaamd solidaire óf flexibele pensioenregeling.
  • Lees meer op de pagina ‘Dit gaat veranderen’.
• Wij schrijven een transitieplan. Die delen we met vrijwillig aangesloten werkgevers.

Uiterlijk 2028 moet de nieuwe pensioenregeling klaar zijn. Wij willen eerder klaar zijn. In onze planning gaan wij ervan uit dat vanaf 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling geldt.