Nieuwe regels voor pensioen: planning
Nieuwe regels voor pensioen zijn er niet zomaar. Hieronder ziet u welke stappen al zijn gezet en de stappen die nog komen. U ziet ook wanneer we u een persoonlijk bericht sturen.
U krijgt een brief waarin u ziet wat de definitieve bedragen van uw pensioen voor én na de overstap op 31 december 2026 zijn.
Krijgt u al pensioen? We zorgen ervoor dat u gewoon maandelijks uw pensioen krijgt. Op het moment van de overstap kan het zijn dat we uw pensioen kunnen verhogen. Het duurt even voordat alle berekeningen zijn afgerond. Nadat u in oktober/november 2026 de eerste berekening heeft gekregen, krijgt u in februari 2027 weer een brief. Hierin staat hoeveel pensioen u elke maand ontvangt vanaf maart 2027 tot en met december 2027.
De nieuwe pensioenregeling geldt voor iedereen. Als u nog pensioen opbouwt, maar ook als u al met pensioen bent.
In de brief die we u in november sturen staan veel bedragen. Tijdens het webinar leggen we u uit wat die bedragen betekenen. En wat in de nieuwe pensioenregeling gelijk blijft en wat anders wordt.
We vertellen u hoe de nieuwe pensioenregeling werkt en hoe u pensioen opbouwt. En we laten u zien hoeveel pensioen u ongeveer kunt verwachten.
In september en oktober organiseren we bijeenkomsten. In de middag voor gepensioneerden. In de avond voor werknemers en ex-werknemers. We vertellen wat gelijk blijft en wat verandert. En laten u alvast een voorbeeld zien van de brief die u in november 2026 krijgt.
Ons implementatieplan (pdf) is klaar. Hierin staat hoe we de nieuwe pensioenregeling gaan invoeren. En hoe we uw ‘oude’ pensioen gaan omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.
Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken staan in het transitieplan.
- BPL Pensioen kijkt of de afspraken die sociale partners hebben gemaakt uitvoerbaar zijn. En of ze eerlijk (evenwichtig) zijn voor iedereen.
- Vrijwillig aangesloten werkgevers beoordelen zelf of onze nieuwe regeling nog steeds passend (evenwichtig) is voor hun werknemers.
- Pensioenakkoord rond conceptwetsvoorstel ‘Toekomst Pensioenen’ klaar
- Goedkeuring wetsvoorstel Eerste en Tweede Kamer.
- 1 juli 2023: Wet toekomst pensioenen is ingegaan.
Op de hoogte van het laatste nieuws? Lees het hier.