Hoe worden besluiten genomen?
Het verantwoordingsorgaan (VO) van BPL Pensioen bestaat uit 21 leden: namens de werknemers, werkgevers en pensioengerechtigden. We zijn op zoek naar nieuwe leden. We spraken met Tim Oostveen over zijn werkzaamheden voor het VO.
Tim Oostveen is 32 jaar en sinds december 2024 lid van het VO namens de werkgevers. In het dagelijks leven werkt Tim als zelfstandig financial controller. Maar hij heeft, samen met zijn vader, ook nog een melkveebedrijf.
Legaal jobhoppen
“Ik zit al van jongs af aan bij mijn vader in het bedrijf. En sinds 2011 zijn we samen eigenaar. Toen was ik 18. Mijn moeder overleed toen ik nog niet eens een jaar oud was. Dus mijn vader en ik hebben ons altijd samen gered.
Maar ik ben natuurlijk ook gewoon naar school gegaan en heb gestudeerd. Ik wilde eerst graag accountant worden, maar besloot me toch breder te oriënteren. Daarom heb ik een master in finance gehaald. De eerste periode na mijn afstuderen heb ik bij een detacheringsbureau gewerkt. Legaal jobhoppen noem ik dat. Ik heb bij veel organisaties mee mogen kijken en daar heb ik veel van geleerd. Maar tegenwoordig werk ik als ZZP’er en dat bevalt me prima. Mijn vader wordt een dagje ouder. Als hij uitvalt zet ik het melkveebedrijf zeker voort. Het hoeft van mij trouwens niet per se groter, het kan ook anders. Daar vind ik wel een weg in.”
Hoe worden besluiten genomen?
“Ik ben altijd nieuwsgierig geweest naar hoe beslissingen worden genomen binnen organisaties. Noem het een ‘passie voor governance’. Op een gegeven moment leerde ik Jan van Leeuwen kennen. Hij zit in het VO van BPL Pensioen. Voor mij kwamen toen 2 werelden bij elkaar: de financieel bestuurlijke en de agrarische. Na flink wat gesprekken zit ik sinds december 2024 zelf namens LTO in het VO van BPL Pensioen. Als VO adviseren we het bestuur over het beleid. En beoordelen we of het beleid goed is uitgevoerd.
Ik trof een toegankelijk VO aan. De sfeer is goed. BPL Pensioen investeert veel in kennis en informatie. We zijn in het VO dus altijd bijgepraat. De Raad van toezicht ziet er op toe dat het bestuur open communiceert. Er heerst een positieve overlegcultuur. Tegelijkertijd is er ook ruimte voor scherpte. Dat vind ik fijn, want ik uit me graag kritisch.”
Pensioen is actueel
“Ik mag wel zeggen dat ik veel nieuwe dingen hoor en heel veel leer! De pensioensector is veel interessanter dan het wat saaie imago dat het heeft. Het gaat over veel geld en financiële zekerheid voor later. Het is actueel, gebeurtenissen in de wereld hebben meteen invloed. Die boodschap zou ik graag aan jongeren overbrengen.
Het helpt daarbij natuurlijk ook dat BPL Pensioen het als fonds gewoon erg goed doet. We halen een prima rendement, tegen lage kosten en doen dat ook nog eens op een duurzame manier.
Ik kijk zeker met vertrouwen naar de toekomst. Voor mezelf, want ik heb dat melkveebedrijf. Daarnaast zit ik in een traject om Register Controller (RC) te worden. Dat hoop ik dit jaar af te ronden. Maar ook voor BPL Pensioen. We liggen op koers om te voldoen aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). We zijn een gezond fonds en het gaat zeker goedkomen.”