“Ik voel me sterk verbonden met deze sector”
Het achtergrondverhaal van haar jeugd is een klassiek verhaal. Maar het verhaal van haar huidige leven is dat duidelijk niet. Immers, jongeren zijn nog steeds niet heel goed vertegenwoordigd in pensioenfondsbesturen. Als bestuurder bij BPL Pensioen is Funda van Riel-Bor met haar 33 jaar dus nog steeds een uitzondering.
Klassiek verhaal
Eerst maar eens naar dat eerste verhaal. “Dat is echt een klassiek gastarbeidersverhaal”, vertelt Funda. “Mijn moeder emigreerde als jong meisje met mijn grootouders van Turkije naar Nederland. Ze hebben alle drie keihard gewerkt, voornamelijk in de landbouwsector. Mijn moeder ging naar school, maar na schooltijd werkte ze ‘gewoon’ mee. Die mentaliteit van hard werken, niet zeuren en no-nonsense houding heb ik echt van huis uit meegekregen. Wat ik ook meekreeg, is een zekere liefde voor de landbouw. Maar dat ontdekte ik pas later.”
Het hier en nu
En dan maken we een sprong van de jaren ‘60 en ‘70 van de vorige eeuw naar het nu. “Mijn leven verloopt anders dan dat van mijn grootouders en mijn moeder. Maar het is wel dankzij hun harde werk dat ik deze kansen heb gekregen. En daar ben ik ze nog altijd dankbaar voor. Ik heb kunnen studeren en reizen. Door mijn studie International Business & Management Studies (IBMS) heb ik een tijd in Barcelona, Madrid en op Sardinië gewoond. Ik heb goed Spaans leren spreken en een fijne en leerzame tijd gehad.”
Financiële sector
Maar van Barcelona terug naar haar thuisbasis Bergen op Zoom was eigenlijk een te grote stap. Funda besloot daarom haar geluk in Amsterdam te proberen. Ze kon aan de slag bij ABN AMRO Clearing Bank, waar ze zich bezighield met financiële markten en valutahandel. Ze bleef er een aantal jaren. Na een tussenstop bij een handelsplatform voor valutahandel, verkaste ze naar PGGM in Zeist waar ze werkte in het vermogensbeheer en ook de IT-kant leerde kennen. Dat was haar eerste stap in de pensioenwereld. “Daarna kon ik terug naar Amsterdam en kwam ik bij APG terecht, op de afdeling Treasury & Trading. Daar werk ik nu nog steeds, met plezier. Ik werk daar samen met de handelaren die in verschillende financiële producten handelen zoals aandelen, valuta en derivaten.”
Interesse in pensioenfondsbestuur
“Op een gegeven moment liep ik iemand tegen het lijf die jong was, en al in het bestuur van een pensioenfonds zat. Dat vond ik interessant. Zij wees me op het Pensioenlab, een initiatief dat opleidingen en kansen biedt aan jongeren die een bestuursrol ambiëren. Ik besloot er voor te gaan. Zo’n programma duurt een jaar en sluit je af met een stage. Die deed ik bij Pensioenfonds Horeca en Catering. Ik merkte meteen dat ik dat heel erg leuk vond om te doen. Vervolgens heb ik een traineeship gedaan bij Pensioenfonds Kappers. Daar heb ik als beginnend bestuurslid alles mogen meemaken. Ik was echt onderdeel van het team, maar had geen stemrecht.”
Diversiteit onder deelnemers
“En toen werd er contact met me opgenomen door LTO Nederland. Zij waren op zoek naar iemand met mijn profiel. Sinds 6 december 2024 ben ik nu officieel bestuurder bij BPL Pensioen, namens de werkgevers. Dat mag ik 4 jaar zijn en daarna is een verlenging van nog een keer 4 jaar mogelijk. Ik ben ontzettend goed opgevangen door mijn medebestuursleden en voel me vanaf het begin welkom. Deze sector spreekt me enorm aan. Ik heb echt iets met de deelnemers. Daar komt toch weer het verhaal van mijn grootouders om de hoek kijken. De diversiteit onder onze deelnemers is ook heel groot. Dat je een rol kunt spelen in de financiële toekomst van mensen, vind ik heel eervol.”
Verantwoordelijkheid voelen
“OK, ik ben jong, vrouw en heb een migratieachtergrond. Dat is voor de diversiteit van het bestuur natuurlijk een goede zaak. Maar ik wil niet in een hokje geduwd worden. Ik wil me inzetten voor alle deelnemers en werkgevers in de agrarische en groene sectoren. De grootste uitdaging vormen natuurlijk de nieuwe regels voor pensioen in Nederland. En hoe wij daar met onze nieuwe pensioenregeling aan gaan voldoen. De verantwoordelijkheid om dat goed te doen, voelen we als bestuur en ik persoonlijk ook. Als lid van de Pensioen & Communicatie Commissie zie ik het als onze taak om onze deelnemers zoveel mogelijk daarin mee te nemen. En eventuele zorgen weg te nemen. Er is straks, net als nu, gewoon voor iedereen een goed pensioen.
Wat ik echt mooi vind nu is de afwisseling tussen mijn dagelijkse werk bij APG en mijn bestuursfunctie bij BPL pensioen. Dat dagelijkse werk zit meer ‘aan de achterkant’. Bij BPL Pensioen ben je veel meer direct betrokken bij de deelnemers. Als bestuurder sta je veel dichter bij de mensen voor wie je het doet, en dat vind ik heel waardevol. Ik ben er echt trots op dat ik dit mag doen.”