Werkgevers
Rekencijfers
Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018.
| 2018 | 2017 | |
|---|---|---|
| Opbouwpercentage*** | 1,875% | 1,875% |
| Afkoopgrens | € 150,- | € 150,- |
| Maximum pensioengevend salaris* | € 54.614,- | € 53.701,- |
| Franchise | € 13.451,- | € 13.252,- |
| Loondagen bij 4 weken verloning | 260 | 260 |
| Loondagen bij maandverloning | 261 | 260 |
| Minimum pensioengrondslag per dag | €9,08 | €9,08 |
| Premie** | 21,70% | 21,70% |
| Werkgeversdeel**** | 17,09% | 17,09% |
| Werknemersdeel**** (incl. 0,4% voor het tijdelijk extra partnerpensioen) |
4,61% | 4,61% |
|
Premie VPL-overgangsrechten |
1,25%** | 1,25%** |
Rekenvoorbeelden
Klik hier voor een aantal voorbeelden van premieberekeningen en een toelichting op de VCR-methode.
Afwijkende rekencijfers
Afwijkende rekencijfers voor GFI
| 2018 | 2017 | |
|---|---|---|
| Premie VPL-overgangsrechten* | 5,4% | 5,4% |
| Maximum salaris VPL afwijkend | € 41.938,- | € 41.318,- |
* Dit is een voorlopig percentage. De premie kan per werkgever verschillen. Een gedeelte van het premiepercentage wordt door de werkgever betaald en een gedeelte door de werknemer. De verdeling hiervan wordt onderling geregeld. Dit kan ook per werkgever verschillen.
Afwijkende rekencijfers voor Nederlandse Vereniging van Golfaccommodaties
| 2018 | 2017 | |
|---|---|---|
| Opbouwpercentage | 1,65% | 1,40% |
| Premie* | 19.25224% | 16,533% |
* De premie kan per werkgever verschillen. Een gedeelte van het premiepercentage wordt door de werkgever betaald en een gedeelte door de werknemer. De verdeling hiervan wordt onderling geregeld. Dit kan ook per werkgever verschillen.
Toelichting op rekencijfers
* Tot het pensioengevend salaris behoren:
- alle bruto loonbestanddelen, die gerelateerd zijn aan de arbeidstijd;
- de vaste jaarlijkse toeslagen en uitkeringen.
Als werkgevers met BPL Pensioen een excedentregeling hebben afgesloten, kan er ook boven dit salaris tot een nog bekend te maken maximum pensioen worden opgebouwd.
** Voor werkgevers die vallen onder de CAO voor de Tuinzaadbedrijven zijn afwijkende afspraken gemaakt. Hiervoor geldt de premieverdeling zoals vastgelegd in de meest recente CAO voor de Tuinzaadbedrijven. Voor werkgevers die vallen onder de GFI-sector geldt een afwijkende VPL-regeling en een afwijkend premiepercentage, zie hierboven bij 'Afwijkende rekencijfers'. Voor NVG-leden zijn ook afwijkende afspraken gemaakt over opbouwpercentage en premiepercentage, zie hierboven bij 'Afwijkende rekencijfers'..
*** In 2018 geldt voor NVG-leden een afwijkend opbouwpercentage en een afwijkende premie, zie hierboven bij 'Afwijkende rekencijfers'.
**** Voor vrijwillig aangesloten werkgevers kan de premieverdeling tussen de werkgever en de deelnemer afwijken.