Mijn werknemer gaat meer of minder werken

Pas de uren aan in het salarispakket

Hoeveel pensioen iemand opbouwt, hangt af van het salaris. Als uw werknemer minder of juist meer uren gaat werken, verandert het  salaris en dus ook de pensioenopbouw.

• Minder werken: uw werknemer krijgt meestal minder salaris en gaat minder pensioen opbouwen.
• Meer werken: uw werknemer krijgt meestal meer salaris en gaat meer pensioen opbouwen.

U hoeft alleen de uren aan te passen in het salarispakket. De nieuwe loongegevens krijgen wij automatisch door via de uniforme pensioenaangifte. 

Verlof: geef dit door in uw salarispakket

Bij sommige soorten verlof verandert de pensioenopbouw van uw werknemer. Bijvoorbeeld bij onbetaald verlof of geboorteverlof. 

Wat u moet doorgeven in uw salarispakket, hangt af van het soort verlof. Lees meer over hoe u bij verlof uren aanlevert in de vragen en antwoorden op de website.

Let op de gevolgen voor compensatie

Let op! Gaat uw werknemer voor 1 januari 2027 minder werken? Dat heeft mogelijk gevolgen voor de eenmalige compensatie bij de overstap op onze nieuwe pensioenregeling. Als onze dekkingsgraad op 31 december 2026 hoog genoeg is, kunnen we werknemers een compensatie geven. De hoogte van de compensatie is afhankelijk van de leeftijd én het salaris van uw werknemer. Wijs uw werknemer op deze gevolgen bij zijn of haar keuze voor minder werken. Neem contact met ons op om een indicatie te krijgen van de hoogte van de compensatie.

Ga in gesprek met uw werknemer

Gaat een van uw werknemers meer of minder werken of met verlof? Bespreek dan samen de gevolgen voor zijn of haar pensioen. Gebruik onze handige checklist als hulpmiddel voor het gesprek.